员工社保中公司所承担的比例如下：

养老保险：

公司缴费比例为20%。

失业保险：

公司缴费比例为1.5%。

工伤保险：

公司缴费比例为1.0%。

生育保险：

公司缴费比例为0.8%。

医疗保险：

公司缴费比例为10%。

因此，对于月工资为10,000元的员工，公司每月需要为其缴纳的社保费用如下：

养老保险：20% × 10,000元 = 2,000元

失业保险：1.5% × 10,000元 = 150元

工伤保险：1.0% × 10,000元 = 100元

生育保险：0.8% × 10,000元 = 80元

医疗保险：10% × 10,000元 = 1,000元

总计：公司每月为员工缴纳的社保费用为 3,230元。

建议：

公司在计算社保缴纳金额时，应参照最新的当地社保政策，因为不同地区的具体比例可能有所不同。

公司应定期与当地社保局或相关部门沟通，确保社保缴纳比例和基数符合最新的法律法规要求。