招标要求提供社保的原因主要包括以下几点：

确保劳动者权益：

通过要求提供社保，招标单位可以确保投标单位具备合法的劳动保障措施，从而保护劳动者的合法权益。

项目顺利进行：

社保缴纳证明可以表明投标单位有稳定的人力资源，有助于保障项目的顺利进行和可持续性。

检验真实人员情况：

招标文件中要求提供社保缴纳证明，是为了验证投标单位所派遣的人员确实属于投标单位的正式员工，而非挂靠等临时人员。

促进公平竞争：

要求提供社保可以抑制供应商通过逃避缴纳社保费用来降低成本，从而促进公平竞争。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位和个人有依法缴纳社会保险费的义务，招标单位有权要求提供社保缴纳证明。

防止挂靠行为：

社保缴纳证明有助于防止投标单位通过临时借用他人社保资格来参与投标，确保参与竞标的真实性和合法性。

反映企业实力：

社保缴纳情况可以反映企业的规模和稳定性，是评价投标单位综合实力的一部分。

通常，招标文件会明确规定社保缴纳证明的具体要求和时间范围，例如要求提供投标截止日前一定时间内的社保缴纳证明。