公司交的四险包括 养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种社会保险。具体来说：

养老保险：

保障劳动者因年老丧失劳动能力后的基本生活，保费由公司和个人共同承担。

医疗保险：

保障劳动者在患病或非因工负伤期间的医疗费用报销，保费由公司和个人共同承担。

工伤保险：

保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的物质补偿，保费由公司承担。

失业保险：

保障劳动者失业期间的基本生活，保费由公司和个人共同承担。

此外，有些地区或政策可能会将生育保险和基本医疗保险合并，形成“四险一金”的制度，但通常所说的“四险”指的是上述的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

建议在实际操作中，企业应严格按照当地劳动部门的规定执行四险一金的缴纳，确保员工的权益得到保障。