补发工资通常指的是雇主因某些原因（如政府停摆、企业财务问题等）未能及时支付给员工的工资，之后再次支付给员工的款项。补发工资可能包括基本工资、绩效奖金、补贴等，有时也可能包括因调薪、误发、漏发、少发或延迟发放等原因导致的工资损失。

补发工资的计算可能涉及还原至所属月份计算缴纳个人所得税，具体计算公式为：

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所属月份补发工资应纳税额 = （所属月份补发工资 + 原所属月份的工资薪金所得）- 费用减除额 * 适用税率 - 速算扣除数 - 原所属月份已缴纳的个人所得税

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补发工资不仅是对员工经济损失的补偿，也体现了企业和政府对员工信任度的重视。