当面临工厂单方面降低工价的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，您可以尝试与工厂负责人进行协商，明确提出异议并要求恢复原定工价。这是最直接和常见的解决方式。
如果协商无果，您可以向当地的调解组织申请调解。调解是一种非正式的解决劳动争议的方式，有助于双方达成和解。
若调解不成，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种正式的解决劳动争议的方式，仲裁委员会会作出具有法律约束力的裁决。
如果您发现工厂违反劳动保障法律，例如未经协商单方面降低工资，您可以向劳动保障行政部门举报。劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应的法律措施。
在处理此类问题时，建议您寻求专业的法律援助或咨询律师，以便更有效地维护自己的权益。律师可以为您提供专业的法律建议和代理服务。
在维权过程中，您需要收集相关证据，例如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到侵害。这些证据在协商、调解或仲裁过程中将起到关键作用。
如果工厂降工价涉及多名员工，建议您与其他受影响的员工联合起来，共同维权。团结的力量往往更大，有助于提高维权成功的可能性。
总之，面对工厂单方面降低工价的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和投诉等多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保持冷静，依法行事，并积极寻求专业法律支持。
