事业单位的好处主要包括以下几点：

稳定性：

事业单位工作相对稳定，失业风险低，员工可以在较为安全的环境中长期发展。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位不得随意解除员工的聘用合同，为员工提供较强的工作保障。

福利待遇：

事业单位员工享有较好的福利待遇，包括五险一金、养老、医疗等，待遇较好，符合国家政策。此外，还提供各种补贴和奖金，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

职业发展：

事业单位有明确的职称评定体系，员工可以通过考试、评审等方式晋升职称，提高职业地位和待遇。此外，事业单位还提供专业技能培训机会，帮助员工提升综合素质。

社会地位：

事业编员工社会认可度高，享有较高的社会尊重。在事业单位工作，尤其是教育、医疗、文化等领域，能够满足服务社会的职业追求，使个人在社会中具有较高的地位。

退休待遇：

退休后有较好的保障，包括退休金和其他福利。根据相关法律规定，事业单位为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，确保员工的退休生活质量。

工作与生活平衡：

事业单位的工作时间遵循国家法定工作时间，作息规律，生活和工作平衡较好，有助于员工在保持健康的同时，享受更多与家人、朋友相处的时间。

培训机会：

事业单位提供丰富的培训和发展机会，包括专业发展课程、研讨会和其他教育资源，帮助员工提高技能，扩大知识，并在职业生涯中取得成功。

法律权利：

事业编制的员工享有《中华人民共和国事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规赋予的各项权利，包括合法权益的保障、社会保险和福利待遇的享受等。

综上所述，事业单位在稳定性、福利待遇、职业发展、社会地位、退休待遇、工作与生活平衡、培训机会和法律权利等方面都具有明显优势，是许多人向往的职业选择。