事假一天扣的工资数额通常按照以下方式计算：

月薪除以21.75天：

事假一天扣工资数额等于员工的月薪除以21.75天。21.75天是劳动法规定的月计薪天数，计算公式为：月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。

注意当地最低工资标准：

在扣除事假工资时，应确保员工的工资在扣除后不低于当地最低工资标准的80%。

示例计算

假设某员工的月薪为2000元，那么他请事假一天应扣的工资为：

\[

\text{事假一天扣工资} = \frac{2000}{21.75} \approx 91.61元

\]

建议

明确工资扣除标准：员工在请事假时，应明确了解所在公司的工资扣除标准，以确保自身权益不受侵害。

遵守当地法律法规：在扣除工资时，必须遵守当地劳动法律法规，确保扣款后的工资不低于法定最低工资标准。

希望以上信息对您有所帮助。