在马来西亚找工作的步骤如下：

了解马来西亚的就业要求

马来西亚的工作许可证需要相当大的官僚作风，雇主必须首先向移民局申请参考签证（VDR）批准。年龄有一些限制，申请工作许可时，海外工人必须年满50岁。政府还对某些部门强加配额（也称为受抚养者比率上限，或DRC），此外还征收税款。这是为了鼓励雇主雇用本地工人，而不是外国工人。高技能的外国工人的征税率较低。VDR应用程序必须包括：VDR申请表、来自内政部的配额批准函、征款的原始收据、IM.12和IM.38表格、保证金、您的护照复印件、1张近期照片、您原籍国医疗中心的医疗证明（自签发之日起有效3个月）、外籍劳工赔偿计划的证据（保险）、外国人健康保险保护计划（SPIKPA）提供的保险单证明。

提高语言能力

马来西亚的主要语言是马来语，英语和华南方言也很普遍。如果不懂至少高级的英语，在马来西亚找到一份正经工作几乎不可能。高等教育和至少2-3年的工作经验通常是雇用外国人的必要条件。

获取工作邀请

在马来西亚获得的工作，将是以下三个外籍工人工作类别中的一个：关键岗位、高管职位、非执行职务。在大多数情况下，需要先得到马来西亚公司的工作邀请，才能获得工作许可，雇佣方会给发送一封授权书和雇佣合同，需要提交你的申请。

申请就业证

为了在完成学业后留在马来西亚工作，需要获得一份工作许可证，即就业证（Employment Pass）。就业证的有效期最短为两年，最长为五年。如果想在马来西亚停留一段时间（少于一年），并且在某一特定行业获得工作机会，你也有资格获得访问（临时）就业证（Visit / Temporary Employment Pass）。

利用招聘渠道

在马来西亚有很多资源，包括学校的就业中心、知名的求职网站（如JobStreet.com.my）和社交网络平台（如Facebook、LinkedIn）。加入一些与马来西亚当地就业、留学生活相关的群组，积极与群组成员互动，可能会发现一些未公开的兼职机会。

准备面试

制作一份简洁明了、重点突出的简历。由于是国际生身份，要在简历中注明自己的学生身份、就读学校和专业，以及预计毕业时间等信息。突出自己的技能和相关经验，例如如果有语言方面的优势，如流利的英语。

遵守当地法规和规定

在马来西亚招聘员工需要遵守相关的法规和规定，例如《就业（外国人管理）规例》（Employment of Foreign Manpower Act），雇主必须获得外国员工的工作准证才能雇用他们。此外，雇主还需要遵守《劳动法令》（Employment Act）和《最低工资法令》（Minimum Wages Order），并支付符合标准的薪酬和福利。

通过以上步骤，你可以提高在马来西亚找到工作的机会。建议多利用网络和社交媒体资源，积极与当地人建立联系，以便更好地了解当地就业市场和机会。