请产假时，您可以按照以下步骤和注意事项来进行：
查阅公司的人力资源手册或咨询人力资源部门了解产假政策。
在工作相对轻松或项目完成时请假，避免在关键时刻给领导带来不便。
可以选择面对面沟通或通过邮件、内部办公系统等方式提交申请。
诚实地告知领导计划休产假的理由和原因。
简要介绍公司的产假政策，说明申请是否符合规定。
详细说明休假起始时间、时长以及工作交接等事项。
保证在休假前尽力完成手头工作，并制定详细的工作交接计划。
包括将工作任务分配给其他同事、确保工作顺利进行和保持与团队的沟通。
感谢领导的支持和关心，表达对公司的忠诚和承诺。
强调理解公司对工作的要求，并尊重公司的决定。
等待领导的批准，并保持与领导的沟通。
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尊敬的领导：
因本人预产期在[具体日期]，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间共计[具体天数]天。在休假期间，我将尽力完成手头工作，并制定详细的工作交接计划，确保工作不受影响。恳请领导给予批准。
申请人：[您的姓名]
[您的签名]
[申请日期]
```
请根据实际情况调整上述模板中的内容。祝您顺利申请到产假
