就业保障主要包括以下几个方面：

就业信息知情权：

劳动者有权获得就业相关的信息，包括招聘信息、就业政策等。

接受就业指导权：

劳动者有权接受政府或相关机构提供的职业指导和就业培训。

被推荐权：

劳动者在就业过程中有权获得推荐机会，包括通过就业服务机构或招聘企业。

择业知情权：

劳动者在择业过程中有权了解相关职业的发展前景和就业环境。

平等就业权：

劳动者享有平等的就业机会，不受性别、民族、宗教信仰等歧视。

就业选择自主权：

劳动者有权自主选择职业和工作岗位。

违约求偿权：

劳动者在就业过程中若因用人单位违约而受损，有权获得相应的赔偿。

户口档案保存权：

劳动者的户口和档案有权得到妥善保存和管理。

就业困难人员援助：

对就业困难人员提供公益性岗位安置、社保补贴、一次性求职补贴、创业担保贷款及贴息等援助措施。

妇女就业保障：

保障妇女与男子平等的就业权利，消除性别歧视。

残疾人就业保障：

为残疾人提供就业保障，包括政府统筹安排、设立残疾人劳动服务机构、集中或分散安排残疾人就业等。

退役军人就业保障：

对符合条件的退役军人进行政策性就业安置，并提供职业培训、技能提升等服务。

高校毕业生就业保障：

提供就业见习补贴、社会保险补贴、学费和助学贷款代偿、选聘招录优惠政策等支持措施。

创业支持：

提供创业指导、贷款支持和市场准入等政策，鼓励和支持创业者创造就业机会。

社会保障和福利：

建立完善的社会保障体系和福利政策，提供失业保险、养老保险、医疗保障等，为失业者和弱势群体提供基本保障。

这些就业保障措施旨在促进就业公平，提高劳动者的就业能力和竞争力，保障劳动者的基本权益，并推动社会的和谐稳定发展。