在提交推荐信时，可能会遇到以下一些问题：

推荐人的基本信息

推荐人所在的工作单位、联系方式、部门、职能等。

与申请人的相关信息

推荐人认识申请人的过程、曾经给过申请人的建议、对申请人的了解程度等。

对申请人能力的评估

沟通能力、组织能力、领导潜力、创新能力、团队合作、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面的评价。

具体问题

推荐人需要在系统中回答一些关于申请人的具体问题，例如申请人的优点和缺点、在什么情况下认识申请人、认识多久了等。

推荐信的格式和提交方式

确认推荐信是否需要以纸质形式提交，或者是否可以通过在线系统提交。

推荐人的选择

学校可能会建议选择特定类型的推荐人，例如英语老师、数学老师、社会科学和自然科学老师，或者是参加过特定活动、实习或训练的指导老师等。

推荐信内容的深度

学校可能会要求推荐人在推荐信中详细说明申请人的能力和特质，这些内容在申请人的自述短文或个人简历中可能无法体现。

建议在选择推荐人时，选择那些最了解申请人的人，并且能够客观、公正地评价申请人的能力和特质。同时，提前准备好推荐信，确保内容详实、有说服力，并按照学校的要求进行提交。