合作的缺点主要包括以下几个方面：

成本与利润划分纠纷：

在合作中，不同的合作伙伴可能会对经营的成本、投入和利润的划分产生纠纷，这会影响合作的稳定性和持续性。

思路与理念不统一：

合作过程中，如果合作伙伴之间的思路或理念不统一，容易产生分歧，从而影响合作的效果和质量。

风险与责任推诿：

在风险或损失承担以及责任划分方面，合作伙伴之间可能会出现推诿的情况，这同样会影响合作的稳定性和持续性。

权力划分矛盾：

合作中，权力划分容易产生矛盾，并且这些矛盾可能会随着时间的推移不断扩大。

利益分配不均：

不同的合作伙伴可能会有不同的贡献和收益，如果利益分配不均，可能会导致合作伙伴之间的矛盾和不满。

沟通不畅：

由于语言、文化等方面的差异，合作伙伴之间可能存在沟通不畅的问题，这会导致合作的误解和矛盾。

资源分配不均：

在合作中，如果资源分配不均，可能会导致合作伙伴之间的矛盾和不满，影响合作的效果和质量。

合作目标不一致：

不同的合作伙伴可能有不同的合作目标和利益诉求，如果合作目标不一致，可能会导致合作的冲突和矛盾。

合作方式不当：

如果合作方式选择不当，可能会导致合作的效果和质量不佳，影响合作的稳定性和持续性。

独立能力差：

合作型人格的人可能过于依赖他人，独立能力较差，这会影响他们独自完成任务的能力。

决策过程复杂：

合作型人格的人在处理事情时，由于需要考虑到所有人的意见，决策过程可能过于复杂和漫长。

过分在意他人需求：

合作型人格的人可能过分在意他人的需求，忽略自己的内心世界和感受，导致自己感到疲惫和不满足。

人力浪费与效率低下：

如果任务本身难度不大，采用团队方式可能会导致人力浪费和效率低下。

责任分配不清：

团队人数较多时，可能会出现责任分配不清、沟通成本大和沟通效率低下的问题。

资金限制：

合伙企业的资金来源有限，不能发行股票和债券，这使得合伙企业的规模不可能太大。

责任较大：

合伙人的责任比公司股东的责任大得多，合伙人之间的连带责任使合伙人需要对其合伙人的经营行为负责，增加了合伙人的风险。

稳定性低：

由于合伙企业具有浓重的人合性，任何一个合伙人破产、死亡或退伙都可能导致合伙企业解散，因而其存续期限不可能很长。

学费昂贵：

中外合办的学费较高，对于普通家庭来说，学费压力可能较大。

学习难度高：

中外合办的课程有较高的学习难度，对语言的要求也较高，可能会给学习者带来较大的压力。

审批与合作受阻：

中外合办项目可能会因为政治、经济等因素导致审批与合作受阻。

学术交流与资源共享受限：

国际合作可能会受到政治、经济等因素的影响，导致学术交流和资源共享受限。

合同条款争议：

合作者在合作过程中容易对合同中的条款发生争议，这会影响合作企业的正常发展。

这些缺点需要在合作过程中予以重视和解决，以确保合作的顺利进行和成功。