关于婚假的休期，有以下规定：

国家法定婚假天数 ：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

婚假有效期

职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起 一年内休婚假。确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。

有些单位可能规定婚假必须在领取结婚证后的一定时间内休完，如三个月、半年或一年等。在这种情况下，员工可以与单位协商确定婚假的休假时间。

休假方式

职工可以根据自身实际情况和工作安排，选择一次性休完婚假，或者与用人单位协商后分段休假。

地区差异

浙江省明确婚假为13天，并且规定职工应在登记结婚之日起一年内休完婚假，确因工作需要不能在一年内休婚假的，可以延后半年休婚假。

综上所述，婚假应当在登记结婚之日起 一年内休完，具体休假方式可以与用人单位协商确定。如果因工作需要不能在一年内休婚假，可以经用人单位与职工协商后延后半年休婚假。建议职工在领取结婚证后尽快安排婚假，并与单位确认相关休假事宜，以避免不必要的麻烦。