劳动者在工地辞职的时间主要 取决于其在工地的工作性质和劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及辞职时间的总结：

试用期内的辞职

劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

正式员工的辞职

劳动者已经转为正式员工后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。

特殊情况下的辞职

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形，劳动者可以随时单方面解除劳动合同。

协商一致解除劳动合同

劳动者与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同。在这种情况下，双方可以提前30天书面通知对方。

建议

提前通知：无论劳动者在工地的工作性质如何，建议都提前以书面形式通知用人单位，以确保辞职过程的顺利进行。

了解合同条款：劳动者应仔细阅读劳动合同中关于辞职的具体条款，确保按照合同约定的程序进行辞职。

保留证据：在辞职过程中，劳动者应保留好相关证据，如辞职申请、通知等，以备不时之需。

希望以上信息对劳动者在工地辞职有所帮助。