五险的缴费金额主要取决于个人的工资基数以及所在地区的社保政策。以下是一些关键点的总结：

养老保险

个人缴纳比例为工资的8%左右。

单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。

总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。

医疗保险

个人缴纳比例大约为工资的2%左右。

单位也会根据当地政策缴纳一部分，具体费用会根据当地医疗保险政策和医保报销比例计算。

总保费 = 个人工资基数 * 个人缴纳比例 + 单位缴纳部分。

失业保险

个人缴费比例通常为工资的0.5%。

单位缴纳相同比例。

总保费 = 个人工资基数 * 失业保险金缴费比例。

工伤保险

由单位全额缴纳，个人不缴费。

费率根据行业性质的不同有所差异。

生育保险

女性职工由单位缴纳，个人不缴费。

费用也是由单位承担，具体金额根据当地政策而定。

示例计算

假设某人的月工资为6000元，所在地区的社保政策如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位1.5%，个人0.5%

工伤保险：单位1.5%

生育保险：单位1%

养老保险

个人月缴费 = 6000元 * 8% = 480元

单位月缴费 = 6000元 * 20% = 1200元

医疗保险

个人月缴费 = 6000元 * 2% = 120元

单位月缴费 = 6000元 * 10% = 600元