在OA系统上辞职的步骤如下：
使用个人账号和密码登录OA系统，确保系统能够识别和验证身份。
登录后，花一些时间熟悉OA系统的界面，重点关注个人信息管理、流程审批等模块。
在申请离职前，准备好离职材料，包括离职申请书、工作交接清单、个人业绩总结、反馈意见等。
在OA系统主页，通常可以找到流程申请或人事管理相关的模块，选择离职申请。
在离职申请页面，按照系统提示逐项填写相关信息，包括申请人信息、离职类型、离职原因、离职日期等。
如果需要，可以上传附件，如离职申请书、工作交接清单等，确保文件格式符合系统要求。
填写完成后，仔细检查所有信息是否准确无误，然后点击提交申请按钮。系统会自动生成申请记录，并通知相关审批人。
离职申请提交后，通常会进入审批流程。审批人将根据离职申请中提供的信息和公司政策对申请进行评估，并最终决定是否批准员工的离职申请。
提交申请后，主动与上级沟通是非常重要的。通过面对面的交流，可以更清晰地表达自己的离职原因和想法，同时也能得到上级的反馈和建议。
在离职过程中负责任地完成工作交接是显示专业素养的关键一步。列出自己负责的项目、任务和工作进展，以便交接人员了解当前工作状态。
完成工作交接后，可能需要进行离职面谈，与人力资源部门或其他相关人员进行最后沟通，确认离职手续的完成情况。
在所有离职手续完成后，可以通过OA系统下载并打印离职证明，以便进行下一步求职工作的准备。
建议：
在整个离职过程中，保持专业和积极的态度，确保所有步骤和材料都按照公司规定进行，以便顺利完成离职流程。
