如果公司没有给您发放工资条，您可以采取以下措施：

与直接上级沟通

选择合适的时间和地点，如工作任务完成后的轻松时刻或单独的会议室，以礼貌且坚定的方式表达您想要工资条的意愿。

说明工资条的重要性，包括了解工资明细、保障员工合法权益以及作为维护自身权益的证据。

向人力资源部门反映

如果与上级沟通后没有得到满意的答复，您可以向人力资源部门提交一份书面申请，明确要求公司提供工资条。

向当地劳动行政部门投诉

您可以直接向单位索要工资条，如果单位拒不提供，可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会对此类行为进行问责。

利用其他途径

如果用人单位没有向职工按时发放和提供工资明细，职工可向所在地的劳动保障监察大队举报。举报时，应准备书面的投诉材料，载明个人信息、公司拖欠工资的具体事实以及请求的事项，并补充提交相关证据。

法律途径

您还可以通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在采取法律行动之前，建议您收集相关证据，如工作合同、工资支付记录等，以支持您的主张，并咨询专业律师获取更具体的法律建议。

通过以上步骤，您应该能够解决公司不给工资条的问题。