企业申请招人的步骤通常包括：
根据企业的性质和用人要求，确定需要招聘的岗位和人员类型。
到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心办理招工登记。
携带营业执照副本、法人用工批件、企业劳动人事部门或办公室的介绍信以及办事人员的身份证。
到人才中心和劳动职介中心提交上述材料，进行招工登记。
确定招用人员后，需按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续。
确保招聘流程符合当地劳动法规，否则可能会面临罚款等处罚。
可以选择在线招聘平台（如58同城、智联招聘等）、社交媒体、线下招聘会、人才市场、校园招聘等多种渠道进行招聘。
在招聘过程中，注意保护求职者的隐私和权益，并确保提供真实有效的招聘信息。
请根据具体情况选择合适的招聘方法和渠道，并确保遵守当地劳动法规
