上海企业退休金的计算方式主要涉及三个部分： 基础养老金、 个人账户养老金和 过渡性养老金。
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%
\]
其中，本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：
\[
本人指数化月平均缴费工资 = 平均缴费指数 \times 办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资
\]
平均缴费指数的计算公式为：
\[
平均缴费指数 = \frac{当年缴费工资}{统筹地区上年度职工月平均工资}
\]
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}
\]
其中，计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数为139个月。
过渡性养老金的计算公式为：
\[
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 \times 统账结合前的缴费年限 \times 1.2%
\]
此外，退休金还可能受到以下因素的影响：
缴费年限递增政策：企业退休人员若缴费及连续工龄总计达10至15年，可享受11%的养老金递增。
养老金调整方案：根据最新的养老金调整方案，退休人员的基本养老金会定期进行调整。
综上所述，上海企业退休金的计算较为复杂，涉及多个参数和公式。建议咨询专业的社保机构或财务顾问，以确保计算的准确性和合法性。
