因公残疾的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关政策文件，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、交通费等。以下是一些关键点的总结：
一级伤残：27个月的本人工资。
二级伤残：25个月的本人工资。
三级伤残：23个月的本人工资。
四级伤残：21个月的本人工资。
五级伤残：18个月的本人工资。
六级伤残：16个月的本人工资。
七级伤残：13个月的本人工资。
八级伤残：11个月的本人工资。
九级伤残：9个月的本人工资。
十级伤残：7个月的本人工资。
一级伤残：本人工资的90%。
二级伤残：本人工资的85%。
三级伤残：本人工资的80%。
四级伤残：本人工资的75%。
五级伤残：本人工资的70%。
六级伤残：本人工资的60%。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
生活护理费：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
医疗费、交通费、食宿费用、停工留薪期工资、护理费等：具体标准由统筹地区人民政府规定。
建议
详细了解当地政策：不同地区的具体赔偿标准和政策可能有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构，获取最准确的信息。
保留相关证据：在申请赔偿过程中，确保保留所有相关的医疗记录、工资单、伤残鉴定报告等证据，以便在需要时提供。
及时申请赔偿：一旦发生工伤，应尽快向所在单位报告，并按照规定程序申请工伤认定和赔偿，以免错过申请时限。
