关于约定仲裁的提起时间，以下是相关法律规定及解释：
申请人需要在协议中规定的时限内（如有）向另一方提供副本。
自争议发生需要仲裁之日起三个月内提交仲裁申请。
自仲裁员任命之日起三个月内提交仲裁申请。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行有限的“一裁终局”。
建议
提前规划：在签订合同时，应明确约定仲裁条款，包括仲裁机构、仲裁规则、时限等，以便在争议发生时能够及时解决。
及时申请：如果争议已经发生，应尽快在规定的时限内（如劳动争议发生之日起六十日内）向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以免错过仲裁时效。
了解权益：当事人应充分了解自己的权利，确保在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内行使仲裁申请权。
这些规定旨在确保仲裁程序的及时性和公正性，维护当事人的合法权益。
