控告领导时，应当注意以下几点：
选择适当的举报对象，可以是上级领导、平级领导或有利益冲突的人员，甚至是上级机关的上级领导。
在举报信中，应避免暴露自己的身份，以免受到可能的报复。
提供具体的、客观的事实，并附上相关证据，确保举报内容的真实性和可信度。
将举报事项逐一列出，避免交叉叙述，使内容条理清晰，易于理解。
在举报信中表明自己的立场，即自己并未参与被举报的行为，并对被举报的行为表示否定。
检举和举报应当在法律规定的范围内进行，不得捏造事实或进行诽谤。
```
[控告信标题]
[控告人姓名]
[控告人职务]
[控告人联系方式]
[控告日期]
[被控告领导姓名]
[被控告领导职务]
[被控告领导所在单位]
尊敬的[被控告领导上级或相关监督部门]：
我是[控告人所在单位]的[控告人职务]，现就[被控告领导姓名]的以下不当行为向贵部门提出控告：
不当行为描述：
- 具体描述被控告领导的不当行为，如贪污公款、滥用职权等，并提供相关证据和事实支持。
影响和后果：
- 阐述该行为对单位或组织造成的影响和后果，包括经济损失、声誉损害等。
个人立场和评价：
- 明确表明自己未参与被控告行为，并对该行为表示坚决反对和谴责。
请求处理：
- 请求贵部门对此事进行调查，并依法对被控告领导进行处理。
附件：
- 相关证据材料，包括但不限于文件、录音、录像、证人证言等。
此致
敬礼!
[控告人签名]
[控告人日期]
```
请根据实际情况调整上述模板内容，确保举报信的准确性和有效性。
