员工五险包括以下几种社会保险：

1. 养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。

2. 医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。

3. 失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。

4. 工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。

5. 生育保险：为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障。

这些保险共同构成了员工的社会保障体系，旨在保障员工在工作期间可能面临的风险，维护员工的基本生活与健康安全