全勤的天数并不是一个固定的数字，它可能因公司、行业、国家等不同而有所差异。通常情况下，全勤天数是指一个月内应出勤的天数，包括周末和节假日。例如，如果一个月的工作日为22天，周末为8天，那么全勤天数就是22天。但是，也有些公司将节假日也计算在内，或者规定员工必须在规定的工作时间内全部出勤才能获得全勤奖励。因此，具体的全勤天数需要根据公司的相关规定来确定。

此外，根据一些常见的计算方式，一个月的全勤天数一般为21.75天，这是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，进而调整了职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法。

综上所述，全勤的天数并不是一个固定的数字，需要根据具体的公司规定和实际情况来确定。