三方协议通常是指毕业生、用人单位以及学校三方就毕业生就业达成的一种书面协议。处理三份协议时，请按照以下步骤进行：
毕业生与用人单位签署协议，并各保留一份原件。
学校保留一份，用于统计学生就业率。
协议应包含毕业生、用人单位以及学校的详细信息。
明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、薪酬、试用期、解除合同的条件等。
如遇到毁约情况，应首先尝试协商解决。
如协商不成，可依据协议中的违约条款，通过法律途径解决，如起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。
签署三方协议时，需要加盖用人单位的公章和学校的公章，以证明协议的有效性。
如遇劳动纠纷，可向劳动监察大队投诉。
协议一旦签署，应妥善保管，避免丢失或损坏。
协议中的条款应明确、具体，避免模糊不清的表述。
以上步骤基于一般情况，具体操作可能因地区、学校及用人单位的不同而有所差异。在处理三方协议时，建议仔细阅读协议内容，并在必要时咨询专业法律人士的意见。
