要获得辞职补助，你需要符合以下几个条件和步骤：
如果你主动离职是因为公司的特殊原因，可以与HR协商，选择“双方协商一致解除劳动合同”的方式来满足申请条件。
确保你已经缴纳失业保险金满一年，这是领取失业金的基本要求。
根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者在特定情况下离职可以获得经济补偿。这些情况包括：
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。
用人单位未及时足额支付劳动报酬。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。
用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者违背真实意愿订立或者变更劳动合同。
用人单位违法、失信行为被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
如果你能证明自己的离职并非完全是自愿的，而是“被迫的自动辞职”，例如公司存在严重违法行为或恶劣工作环境等，你可以据此提出辞职，并争取失业补偿。
线上申请：通过支付宝-市民中心-社保-社保缴费/灵活就业人员参保进行线上申请。
线下办理：带上身份证、户口本、银行卡到当地社保局办理。
在申请失业补助金时，需要提供相关证据，如工资条、工作合同、社保缴费记录等，以证明公司存在违法行为，并且你的辞职是因为这些原因被迫作出的选择。
通过以上步骤和条件，你可以尝试获得辞职补助。建议你在离职前与HR或公司进行充分沟通，了解相关政策和程序，以确保你的权益得到保障。
