离职时需要签字的文件包括：
如果你主动离职，提前三天（试用期）或三十天（转正后）提交书面申请即可，无需填写此单。
若因合同到期公司不续签或降低条件导致你不同意续签，公司应提供补偿金或赔偿金。签字前务必仔细阅读内容，避免放弃应得权益。
确认已完成全部工作交接并结清所有款项，签字后意味着与公司再无纠纷。
若双方协商一致解除劳动合同，可签署此协议。若公司单方面辞退，应要求开具解除劳动合同通知书，而非此协议。
公司可能要求先签字确认，再打款。务必确认内容无误后再签字。
单位单方面通知解除劳动合同，通常无需签字确认。若必须签字，建议注明“原件已收，内容不认可”。
记录你离开公司的事实，应准确反映离职情况，避免写上“跟单位无任何争议”等可能引起误解的内容。
若未安排年休假，员工应享受带薪年休假工资报酬。若签署放弃承诺书，将无法主张此权利。
若之前签署过竞业禁止协议，离职时需签署相关确认文件。
确认所有工作事务交接完成，包括归还公司资产等。
在签署这些文件时，务必仔细阅读内容，确保自己的权益不受损害。如有疑问，可咨询专业律师或劳动监察部门。
