单位请假的时长 存在多种可能性，具体规定取决于单位性质、员工类型以及所签订的劳动合同或集体劳动合同。以下是一些常见的规定：
劳动合同中可能规定请假时间最长可以请两年，即24个月。
事业单位一般规定一年请假不得超过20天。
《中华人民共和国劳动法》没有明确规定事假的时长，但规定了员工享有平等就业和选择职业的权利。
《劳动合同法》第四条规定用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权利，具体请假时长可由公司与员工约定或通过协商确定。
某些地方或行业可能会有特定的请假规定，例如机关单位事假一般不得超过2个月。
企业内部的考勤管理规定可能会有所不同，一些公司可能对事假天数设定上限，如累计事假不得超过20天，单次事假不超过15天。
病假期间，员工可以因病休养，每年累计病假时间通常不得超过一定天数，且病假期间工资会有所减少。
综上所述，单位请假的时长并没有统一的标准，需要参照具体单位的规章制度或劳动合同中的约定。建议员工在请假前仔细阅读相关规定，并与单位进行充分沟通，以确保请假流程的顺利进行。
