“五险两金”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金和住房公积金。其中，“五险”是法定的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“两金”则是在此基础上增加的企业年金和住房公积金。

五险

养老保险：保障劳动者在退休后能够享受基本养老金，确保基本的生活保障和经济来源。

医疗保险：帮助参保人员支付医疗费用，减轻个人和家庭的医疗负担，保障健康就医权益。

失业保险：在参保人员失业时提供一定期限的失业救济金，帮助他们度过失业期间的经济困难。

工伤保险：为参保人员在工作期间发生工伤或职业病时提供医疗费用、康复费用和伤残赔偿等。

生育保险：为参保人员提供生育津贴和产假等福利待遇，帮助他们应对生育期间的经济压力。

两金

企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。

住房公积金：一种储蓄制度，旨在帮助职工积累购房资金，提供购房、租房或住房贷款等相关用途。

这些保险和基金共同构成了我国社会保障体系，为劳动者提供了全面的保障，确保他们在不同的生活阶段能够得到相应的经济帮助和福利。