关于请假超过多少天不能参加评优的问题，不同的单位有不同的规定。以下是一些常见的规定：
某些单位规定，员工请假超过5天就不能参加评优。
员工年累计事假超过15天者，取消当年各项评优及年终奖资格。
员工年累计事假超过30天（含），取消当年加薪资格。
某些单位规定，村级干部全年请假时间超过30天，可能就无法参与评优。
事假一次原则上不能超过5天，超过的要到当地人事部门备案，一年事假累计超过1个月的，年底考核不能评优秀。
当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次。
病假累计超过半年，不能参加当年考核。
当年事假累计超过六个月的，不参加当年的年度考核。
某些单位规定，一年内累计请事假达14天及以上，除按规定扣除工资外，取消当年度奖金获取资格，不予参加各类评优。
综上所述，员工请假超过的天数与能否参加评优的关系密切，具体规定因单位而异。建议员工在请假前仔细阅读所在单位的请假和评优政策，以确保自己的权益不受影响。
