如果你因为老板拖欠工资而想要辞职，你可以采取以下步骤：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
你可以通过书面形式向公司提出解除劳动关系的请求，并在通知中详细注明离职原因是公司薪资延期发放。
在离职过程中，务必妥善保管好劳动合同、工资单、出勤记录等证据，以便在后续维权过程中使用。
你有权要求公司全额补发所欠薪酬，公司无权阻止你离职或实施任何惩罚措施。
如果公司拒绝支付欠薪，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，你还可以依法向法院提起诉讼。
由于公司拖欠工资，你在解除劳动合同的同时，还可以要求公司支付经济补偿金。
通过以上步骤，你可以合法地解除劳动合同，并争取到应得的薪酬和经济补偿。建议你在采取任何行动前，先与公司进行协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段维护自己的权益。
