国企员工请病假通常需要遵循以下步骤和规定：

提前申请：

员工需要提前向所在部门提交病假申请，说明请假原因和预计休假时间。

提供证明材料：

根据国企的规定，员工通常需要提供以下证明材料：

病假条：由指定医疗机构的执业医师出具，说明需要停工治疗休养。

诊断建议书：执业医师根据检查结果提供的建议。

检查报告和发票：有时根据病情需要，可能要求提供。

遵循流程：

按照国企内部的请假审批流程，从所在部门逐级报批。

遵守规定：

请病假时，员工应遵守国企的请假条款，如提供真实的请假事由，不得编造。

病假工资：

病假期间，用人单位应依法支付员工病假工资。

紧急情况：

如果是急诊或者有特殊情况，可以采取电话或口头请假的方式，但事后需要补办相关手续。

请确保按照国企的具体规定和流程办理，并与直接上级或人事部门保持沟通，以免影响请假的批准和流程