新入编教师的工资计算通常包括以下几个部分：

基本工资：

根据教师的学历、职称和工龄等因素确定。

岗位工资：

与教师所在岗位相关。

绩效工资：

根据教师的工作表现和教学质量发放。

津贴补贴：

可能包括课时费、班主任补贴、乡镇补贴等。

五险一金：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

扣税：

根据个人所得税法规定扣除个人所得税。

新入编教师在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

具体的工资数额因地区、学校、教师学历和职称等因素而异，建议咨询当地教育局或人事部门获取最准确的信息。