斗地主很多人都会，但你想过没有，斗地主中居然隐藏着很深的职场智慧。

斗地主玩得好的人，都是拿捏人性的高手！

今天飞哥将从斗地主最基础的规则出发，讲解斗地主中的职场智慧。

1

大王管小王

斗地主中有一条非常简单的规则，大王是可以管上小王的。

对应到职场里面，在公司里面，一把手总是压制二把手。

比如，我们经常看到总经理时不时给副总挑挑刺，其实就是一把手通过弹压二把手，来展示自己的权威。

作为副总，一定要做好被挑毛病的心理准备。

另外，斗地主中有个小技巧，大王一般都是留在手里，关键时候用来压死小王的。

比如，对方先出一个3，你肯定不会把大王丢出去。

大王专治小王，最不济也要管一个2，否则就是严重的浪费。

这就是为什么，总经理一般不跟一线的小兵较劲。

较劲他就输了。

假如一个总经理刚上任，天天跟公司的保洁阿姨过不去，很快就会成为公司的笑话，没人听他的了。

好的管理不是要锱铢必较，时时刻刻把控每一个人，而是要抓大放小，掌控关键位置、关键角色。

大王虽好，但出牌的时机更重要。

2

四个3，可以管大王

斗地主里面还有一条规则，任意四张相同的牌，可以组成一个“炸”。

一旦你抓到了四个3，那么即使是用大王来换你其中一张3，可能你也是不愿意的。

对应到职场说明啥？

我们在职场找合作伙伴的时候，合适比优秀更重要。

什么叫“合适”？

按赵本山的描述：多大屁股穿多大裤衩。

假如你是公司老板，要招一个车间主任，有两个候选人摆在你面前。

一个人清华毕业，美国留学，背景一流，但没下过车间。

另一个人双非一本，但是工程经验丰富，在车间摸爬滚打20年。

你会选择谁？

即使不考虑人力成本，第二个人也是更优的选择。

因为一个好的车间主任，需要合理安排生产计划、管好成本、抓好安全生产、严控质量，甚至需要关怀每个工人的日常生活。

这不是一个光鲜亮丽的新兵蛋子能驾驭的。

大王固然是最大的单牌，但作用有限。

你手里剩个大王，但别人出个“对子”，你都只能干瞪眼。

而假如你手里剩四个3，不管什么单牌、对子、顺子，都可以轻松拿捏。

这就是团队和谐的力量。

四个3可以管大王，也说明，在职场中的高层，一定要倾听基层的声音，否则很容易被联合起来干翻。

星星之火，可以燎原。

3

王炸管一切

斗地主中，假如你同时抓到了大小王，那么恭喜你，拿到了最强的王炸组合。

在斗地主中，王炸可以压制一切出牌，可以管天管地管空气，这说明什么？

说明领导班子的团结很重要。

一个公司的总经理和副总经理如果理念不一致，天天对着干，那么公司的战略和路线也会摇摆不定。

中层主管们，因为各为其主，不得不每天忙着站队，没心思管业务。

至于下面的基层员工，那就更痛苦喽：今天让往东走，明天让往西走，在拉扯中被白白耗费精力。

一个公司或者团队，只有顶层的管理者团结了，拧成一股绳，才能在激烈的商战中生存下去。

大小王不一条心，只会互相消耗，只有大小王和谐一致了，才能发挥出“王炸”的实力。

总结

斗地主中，怎么才叫抓到好牌了呢？

上面有大小王的王炸在手，中间有足够的2以及A、K等撑场面，下面的小牌能组成“炸”或“顺子”。

每张牌都配合的恰到好处，放到高手手里，打得顺了，甚至能打对手一个“春天”。

对应到职场里面，一家好的公司，一定要有和谐的高层、坚挺的中层、合适的基层。

看吧，一个寻常的扑克牌游戏，居然有这么多值得琢磨的道理。

这说明，世间万物的本质与运作原理都是相通的，只要有一颗主动思考的心，就能从万事万物中领略到职场的生存哲学。

曹雪芹说过：世事洞明皆学问，人情练达即文章。

斗地主中的职场智慧，你学会了吗？

注：以上斗地主的职场哲学，参考了赵玉平老师的某次讲座，赵老师善于用现代管理学解读传统文化，非常值得学习。