进入铁路系统上班的途径有以下几种：
通过铁路系统内的熟人引荐，直接进入某个部门工作。这种方式比较有效，因为铁路系统有内部职工推荐的传统，很多铁路职工都有子承父业的情况。
铁路系统每年都会组织人员入校招聘相关技术和管理人才，即校招。这种方式竞争压力较大，但通过校招进去的人在工资福利和发展前景上都有优势。
根据实际用人需要，各地铁路部门会适时招聘一些工作人员，如乘务员、列车员等。应聘者需要经过笔试和面试环节，统一录用后签订劳动合同。
委托劳务机构招聘一些从事简单工作的劳务人员，如保安、保洁等。这种方式一般不是非常需要，且不建议通过此方式进入铁路系统。
过去在七八十年代较为常见，即父母在铁路单位工作，子女在其退休时可以顶替岗位。但这种情况在2000年后已经减少。
士兵在退伍后可以通过考试被录取进入铁路系统工作，尤其是如果他们的父母在铁路工作并有相关安置卡。
考铁道部的公务员也是一个途径，虽然竞争激烈，但成功者可以成为铁路系统的正式员工。
从事体育工作的火车头体协会员在转业后可以回到铁路系统工作，但这种情况现在较少。
有些情况下，通过内部关系也可以进入铁路系统工作，但这通常需要一定的关系和资金。
通过铁路学校的学习，掌握一定的专业知识和技能，是进入铁路行业的基础。选择有资质、正规化的铁路院校尤为重要。
建议：
如果有熟人在铁路系统工作，可以通过他们了解内部推荐的机会。
优先考虑通过校园招聘进入铁路系统，因为这种方式相对公平，且有利于长远发展。
如果选择社会招聘，应提前准备好相关的工作经验和技能，以提高录用机会。
对于退伍军人，可以考虑退伍入路的机会，尤其是如果他们的家庭在铁路系统有背景。
考公务员是一个较为可靠的途径，但需要提前准备和努力。
无论哪种方式，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应铁路行业的发展需求。
