劳务派遣人员，也称为被派遣劳动者，是指 被劳务公司派到相应工作单位的工人。这种用工形式是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，并由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。

劳务派遣的特点包括：

劳动关系与用工关系分离：

劳务派遣单位（用人单位）与劳动者签订劳动合同，但劳动者实际在用工单位工作，并接受其管理。

临时性、辅助性或替代性岗位：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

服务费用：

用工单位需要向劳务派遣机构支付服务费用，而劳务派遣机构则向劳动者支付劳动报酬。

这种用工形式为用工单位提供了更多的用工选择，同时也为劳动者提供了灵活的就业机会。然而，使用劳务派遣人员时，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，并遵守相关法律规定。